上海有哪些大的德国企业,要全面的,谢谢!

安联保险、巴斯夫、拜尔、康明、蒂森克虏伯、西门子、凯士比、汉莎航空等是上海的大型德国企业。 上海雅德国际贸易有限公司、日本（德国）莱茵技术监护顾问股份有限公司上海办事处、上海联德国际咨询有限公司等是上海的中小型德国企业。

安联保险、巴斯夫、拜耳、康明、蒂森克虏伯、西门子、凯士比、汉莎航空等都是在上海有业务的德国大企业。

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波斯湾简介及详细资料

1、波斯湾，又称阿拉伯湾，位于阿拉伯半岛和伊朗高原之间，是印度洋西北部的边缘海。历史上，波斯湾曾被称为波斯湾，因为波斯是伊朗的古称。

2、波斯湾地处北回归线高压带，气候炎热，海水蒸发量超过注入量，夏季水温可达30-33℃，边缘地带甚至高达36℃，因此，波斯湾也是水温最高的海湾。 海湾地区降水稀少，日照强烈，东西两岸又多为副热带干旱荒漠。水温很高，西北部水温为16-32℃，东南部为24-32℃，浅海区夏季水温高达36℃，成为世界上最热的海区之一。

3、作为中东地区的工业中心，巴林拥有强大的炼油能力，年处理原油量超过1200万吨，还拥有中东最大的炼铝厂。此外，珍珠资源丰富，曾是全球产量的一半。国际机场频繁往来于欧洲、美洲、澳大利亚、远东和海湾地区，提供了便利的国际交通网络。

4、印度洋是世界四大洋的枢纽，波斯湾更是世界经济发展的石油命脉。印度洋属海较少，位于印度洋区域的海总共有6个，它们是分别是：红海、阿拉伯海、安达曼海、波斯湾、孟加拉湾以及大澳大利亚湾。其中面积最大的是位于印度洋西北部的阿拉伯海，其面积为383万平方千米；其次是印度洋东北部的孟加拉湾，面积达212万平方千米。

5、中东是全球地理和战略的重要节点，被称为“两洋三洲五海”之地，连接亚欧非三大洲，沟通大西洋和印度洋。具体来说，这三洲指的是亚洲、欧洲和非洲，而五海则是里海、黑海、地中海、红海和阿拉伯海，其中里海是最大的内陆咸水湖。

企业文化怎么写

企业文化一般怎么写企业文化一般以愿景、理念、准则为内容。其中愿景指和谐共生、发展创新，是企业存在的最终目的。理念指追求卓越、成就未来。准则指诚实守信、敬业奉献。企业文化 企业文化也称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

写企业文化时，可以从以下几个方面进行描述： 核心价值观：列举企业的核心价值观，如诚信、创新、客户至上等。说明这些价值观是企业文化的基石，影响着企业员工的行为和决策。 使命与愿景：描绘企业的使命和愿景，即企业的长期目标和发展方向。说明企业致力于什么，希望成为什么样的企业。

公司企业文化一般以：愿景、理念、准则为内容。愿景：和谐共生，发展创新。愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图，阐述的是企业存在的最终目的。回答的是“去哪里”的问题。理念：追求卓越，成就未来。使命指的是在这样一种最终目的下，组织将以何种形态或身份来实现目标。

企业价值观层：涵盖企业核心价值观、愿景、战略、发展规划以及长短期目标。 制度层：介绍企业的管理、运营、支持制度以及流程系统的基本情况。 行为准则层：包括各层级组织的、高层、中层和基层员工的行为标准、规范和要求。 器物层：涉及企业形象设计、建筑布局风格、LOGO的应用等方面的内容。

企业文化：倡导诚信、创新、协作和卓越的核心价值观，强调团队合作，鼓励员工自我发展与创新精神。企业使命：通过持续的技术创新和优质的客户服务，实现产业进步和社会发展，成为行业的领跑者。详细解释 企业愿景 企业愿景描述了一个企业未来的蓝图和追求。

企业文化：公司倡导的核心价值观是团结、创新、诚信、卓越。强调团队合作，鼓励员工间的沟通与协作；注重创新，鼓励员工积极提出新的想法和解决方案；恪守诚信，以诚信为企业的基石；追求卓越，追求产品和服务的卓越品质，追求企业的持续发展。

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哪些有比较好的管理学的书!名字是?

值得推荐的管理学入门书籍有：《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理而非MBA》、《明茨伯格论管理》等。权威的管理学大师包括彼得德鲁克、亨利明茨伯格、查尔斯汉迪等。彼得德鲁克的著作对于管理学入门者来说是非常有价值的。

《工业管理与一般管理》是部划时代的光辉著作，书中所提出的十四条原则及五要素至今仍在管理过程中不断地被实践着，并且已经作为普遍遵循的原则、一种公理性质的东西而存在。7 《科学管理原理》作为上个世纪早期的管理学著作，《科学管理原理》的出版，标志着管理理论的诞生。

《从优秀到卓越》 《管理行为》 《马奇论管理》 《活法》 《韦尔奇自传》 《二十二条商规》 《惠普方略》 《只有偏执狂才能生存》 《卓有成效的管理者》 这些可以参考下。

五本提高工作效率的管理学书籍 《每周工作4小时》作者：【美】费里斯 在全球化0时代，移动通信和网络空间给人带来了更多的自由时间。每周工作4小时，不再是痴人说梦。一场工作方式和生活方式的革命正在发生。工作狂和过劳死将成为过去。

书名：卓有成效的管理者 作者：[美] 彼得德鲁克 注：德鲁克被认为是开创管理学（使之成为一门学科）的人。 评述：德鲁克的经典著作，强调的是有效，他甚至认为一个有效的管理者与其智力、才华、想象力都没有关系，而是需要刻意训练的。